Coordenador de Logística
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional proativo(a), com visão sistêmica e paixão por otimização, para liderar as operações logísticas em um ambiente dinâmico e estimulante. Se você é movido(a) a resultados, possui forte capacidade analítica e de gestão de equipes, e busca alcançar novos horizontes em sua carreira, essa pode ser a sua oportunidade!
Nossa equipe valoriza a colaboração, a comunicação clara e a busca por soluções inovadoras. Aqui, você terá a chance de impactar diretamente a eficiência e a performance de toda a cadeia de suprimentos.
Se você:
- Possui experiência consolidada em coordenação logística;
- É flexível e adaptável a diferentes cenários;
- Tem expertise em gestão de processos e indicadores;
- Demonstra habilidade em liderar e desenvolver equipes;
- É orientado(a) para a melhoria contínua;
Então, junte-se a nós e faça a diferença!
Responsabilidades e atribuições
- Direcionar a equipe orientando e treinando conforme os procedimentos de operações padrões;
- Participar da elaboração de novos procedimentos, verificando as ocorrências da área e alinhando os procedimentos com os demais gestores das áreas de captação;
- Gestão do Orçamento de despesa monitorando os desvios e criando Planos de Ação para correção das distorções e/ou anomalias;
- Ser o "guardião" junto ao seu time das práticas de segurança e prevenção de acidentes, garantindo que todos cumpras as normas e utilização de EPIs;
- Acompanhar a demanda do setor para que a quantidade de colaboradores esteja de acordo com a necessidade do mês , ( Férias , licença e demissões etc...);
- Ser o "dono" do processo logistico no CD, fazendo cumprir normas e procedimentos, gestão da produtividade do CD, propondo e fazendo ações com proposito de garantir as saidas de mercadorias para ter excelencia no atendimento de nossos clientes;
- Propor e gerar mudanças com intuito de melhorias nos processos operacionais e de gestão do CD.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Logística ou áreas correlatas;
- Pacote Office - Intermediário;
- Experiência anterior em gestão de pessoas, políticas e processos;
- Sólida vivência em operações logísticas.
Informações adicionais
Informações sobre benéficos e remuneração serão passadas na entrevista com setor de RH.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental - NEXA
- Etapa 4: Entrevista - Gestor
- Etapa 5: Contratação