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Gerente de Escritório de Projetos

Descrição da vaga

Essa posição terá papel fundamental na priorização, governança e acompanhamento das iniciativas estratégicas, conectando áreas de negócio, tecnologia e inovação, assegurando entregas dentro de prazo, custo e qualidade.


Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar o portfólio corporativo de projetos, assegurando alinhamento com o planejamento estratégico;
  • Estruturar e evoluir a metodologia de gestão de projetos e portfólio da companhia;
  • Conduzir processos de submissão, avaliação e priorização de novos projetos;
  • Planejar e acompanhar a alocação de recursos necessários para execução das iniciativas estratégicas;
  • Monitorar indicadores de desempenho, riscos, custos e cronogramas dos projetos;
  • Consolidar e apresentar status executivos para diretoria e liderança sênior;
  • Atuar como interface entre áreas de negócio, TI e inovação, avaliando impactos, dependências e riscos;
  • Coordenar o time de Gestão de Projetos, garantindo disciplina de execução e governança;
  • Identificar e remover obstáculos que impactem prazo, escopo ou orçamento;
  • Garantir aderência aos padrões internos de qualidade e melhores práticas de mercado;
  • Gerenciar fornecedores e parceiros envolvidos nos projetos estratégicos;
  • Promover cultura de gestão orientada a resultados e melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo;
  • Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Gestão de Projetos e Portfólio (PMO);
  • Vivência em ambientes corporativos de média/grande complexidade;
  • Experiência com metodologias tradicionais, ágeis ou híbridas;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project ou similares);
  • Experiência em projetos envolvendo SAP;
  • Vivência em projetos logísticos e/ou operações;
  • Capacidade analítica e forte habilidade de planejamento e organização;
  • Experiência em interação com executivos e gestão de stakeholders.

Diferenciais:

  • Certificação PMP ou equivalente;
  • Experiência em transformação digital ou inovação;
  • Implantação ou estruturação de PMO corporativo;
  • Atuação em empresas com operações nacionais e alto volume operacional.

Informações adicionais

Beneficios:


  • Parcerias e Convênios;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale Transporte ou estacionamento;
  • Bônus;
  • Vale Refeição.


  • Local: São Paulo
  • Modelo de trabalho: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Diretor
  6. Etapa 6: Contratação