Farmacêutico
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Garantir a regularização e renovação dos documentos sanitários junto aos órgãos competentes.
- Acompanhar inspeções sanitárias, ambientais e municipais, atuando na resolução de pendências.
- Promover suporte técnico às áreas de Logística e Comercial, incluindo treinamentos sobre POPs e boas práticas.
- Assegurar a conformidade regulatória e sanitária do CD por meio de autoinspeções e checklists.
- Gerir o setor de segregados, coordenando processos de devolução, descarte (incineração/doação) e recall.
- Controlar movimentação e inventário de medicamentos sujeitos a controle especial, garantindo rastreabilidade e acuracidade.
- Monitorar validade e qualidade dos lotes (FIFO/FEFO), orientando equipes sobre procedimentos operacionais.
- Administrar a cadeia de produtos refrigerados, assegurando condições adequadas de armazenamento e transporte.
- Avaliar documentos sanitários de clientes, fornecedores e produtos, liberando ou bloqueando operações conforme requisitos legais.
Requisitos e qualificações
- CRF ativo e graduação em Farmácia.
- Experiência ou conhecimento da RDC 44/09 e rotinas sanitárias.
- Conhecimento em controle de medicamentos sujeitos a controle especial.
- Capacidade de garantir cumprimento de normas regulatórias e operacionais.
- Organização, responsabilidade técnica e atenção a processos.
- Proatividade na identificação de riscos e tratativas operacionais.
- Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe.
- Analise de receitas de medicamento controlados.
Informações adicionais
Benefícios:
- PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
- Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
- Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
- Programa Gestante;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
Horário: 14:00 as 22:00 hs e sáb 9:00 as 13:00h
Local: Cajamar - SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista - RH
- Etapa 4: Entrevista - Gestor
- Etapa 5: Contratação