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Coordenador(a) de Treinamento e Universidade Corporativa

Descrição da vaga

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Treinamento e Universidade Corporativa para liderar a estratégia e a operação de T&D da companhia. Buscamos um(a) profissional com postura sênior, forte capacidade de autogestão, visão estratégica e mindset inovador, responsável por liderar e desenvolver o time de Treinamento, garantindo excelência, consistência e evolução contínua das iniciativas de aprendizagem.


Responsabilidades e atribuições

  •  Liderar a operação, evolução e governança da Universidade Corporativa.
  • Estruturar trilhas de aprendizagem, academias e programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança.
  • Realizar diagnósticos de necessidades junto às BPs e áreas de negócio, traduzindo demandas em soluções eficazes.
  • Desenvolver e monitorar KPIs, indicadores de impacto e eficiência das ações de T&D.
  • Implementar metodologias modernas de aprendizagem (blended learning, microlearning, trilhas digitais, práticas ágeis etc.).
  • Gerir, desenvolver e orientar o time de Treinamento, promovendo evolução técnica, autonomia e alto padrão de entrega.
  • Acompanhar a rotina do time, garantindo priorização, alinhamento e qualidade dos projetos.
  • Gerenciar fornecedores, contratos, budget e parcerias educacionais.
  • Realizar curadoria e garantir a atualização e comunicação das iniciativas da Universidade Corporativa
  • Atuar de forma consultiva com as áreas, influenciando decisões e fortalecendo a cultura de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia, RH, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em T&D ou Educação Corporativa/ Universidade Corporativa.
  • Domínio de plataformas LMS/LXP.
  • Conhecimento em design instrucional, curadoria digital e tendências de aprendizagem.
  • Experiência com trilhas, programas e projetos de aprendizagem.
  • Vivência comprovada em gestão e desenvolvimento de equipes.
  • Postura sênior, equilíbrio emocional e capacidade avançada de autogestão.
  • Excelente comunicação, organização e habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização

Informações adicionais

Benefícios: 

  • Parcerias e Convênios;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Programas de Desenvolvimento;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de vida;
  • Estacionamento ou Vale Transporte;


Horário: 08:00 às 18:00 - Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Entrevista - Diretor
  6. Etapa 6: Contratação