Coordenador(a) de Treinamento e Universidade Corporativa
Descrição da vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Treinamento e Universidade Corporativa para liderar a estratégia e a operação de T&D da companhia. Buscamos um(a) profissional com postura sênior, forte capacidade de autogestão, visão estratégica e mindset inovador, responsável por liderar e desenvolver o time de Treinamento, garantindo excelência, consistência e evolução contínua das iniciativas de aprendizagem.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a operação, evolução e governança da Universidade Corporativa.
- Estruturar trilhas de aprendizagem, academias e programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança.
- Realizar diagnósticos de necessidades junto às BPs e áreas de negócio, traduzindo demandas em soluções eficazes.
- Desenvolver e monitorar KPIs, indicadores de impacto e eficiência das ações de T&D.
- Implementar metodologias modernas de aprendizagem (blended learning, microlearning, trilhas digitais, práticas ágeis etc.).
- Gerir, desenvolver e orientar o time de Treinamento, promovendo evolução técnica, autonomia e alto padrão de entrega.
- Acompanhar a rotina do time, garantindo priorização, alinhamento e qualidade dos projetos.
- Gerenciar fornecedores, contratos, budget e parcerias educacionais.
- Realizar curadoria e garantir a atualização e comunicação das iniciativas da Universidade Corporativa
- Atuar de forma consultiva com as áreas, influenciando decisões e fortalecendo a cultura de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia, RH, Comunicação ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em T&D ou Educação Corporativa/ Universidade Corporativa.
- Domínio de plataformas LMS/LXP.
- Conhecimento em design instrucional, curadoria digital e tendências de aprendizagem.
- Experiência com trilhas, programas e projetos de aprendizagem.
- Vivência comprovada em gestão e desenvolvimento de equipes.
- Postura sênior, equilíbrio emocional e capacidade avançada de autogestão.
- Excelente comunicação, organização e habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização
Informações adicionais
Benefícios:
- Parcerias e Convênios;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Programas de Desenvolvimento;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica
- Seguro de vida;
- Estacionamento ou Vale Transporte;
Horário: 08:00 às 18:00 - Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH
- Etapa 3: Entrevista - Gestor
- Etapa 4: Teste
- Etapa 5: Entrevista - Diretor
- Etapa 6: Contratação