Supervisor de Vendas - Rondônia
Descrição da vaga
Esse profissional será responsável pela equipe de vendas, orientando nas ações de rotina, acompanhando o desempenho e distribuindo tarefas para assegurar a realização das vendas dentro dos padrões requeridos, visando o alcance das metas aprovadas pela diretoria.
Responsabilidades e atribuições
- Efetuar simulação de margem de rentabilidade por meio das informações que chegam através de assistentes e representantes, a fim de promover a tomada de decisão acerca das condições comerciais e elevar o resultado das vendas;
- Treinamento da equipe de vendas em todas as rotinas comerciais e novidades na área;
- Analisar situação cadastral de novos clientes, a fim de avaliar a efetuação da venda a prazo e implantação de limite de crédito nos clientes;
- Desenvolver o time para alcançar as metas de campanhas e premiações de vendas;
- Atender representantes a fim de orientar e direcionar para fechamento das metas;
- Articular com grandes negócios nos principais clientes do setor, juntamente com as ERCs;
- Emitir relatórios de vendas diariamente, visando um acompanhamento da área e alcance das metas;
- Avaliar as aberturas e manutenções dos limites de crédito, a fim de termos uma avaliação assertiva para a concessão de crédito;
- Criar, elaborar e revisar procedimentos operacionais seguindo as diretrizes da empresa;
- Elaborar relatórios e planilhas de controle com informações periódicas quantitativas e qualitativas da área para levantamento de indicadores;
- Identificar necessidade de novos recursos humanos, técnicos, equipamentos, sistemas e/ou procedimentos necessários para atender a demanda departamental, de acordo com os padrões de qualidade do grupo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Experiência anterior com gestão de times comerciais;
- Disponibilidade para atuação externa e viagens eventuais;
Informações adicionais
Benefícios:
- Parcerias e Convênios;
- Plataforma de Desenvolvimento;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Veiculo para deslocamento em rota;
- Variável;
Horário: Necessário disponibilidade de horário e para viagens;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH + Gestor
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental - Nexa
- Etapa 4: Entrevista Gerente Regional
- Etapa 5: Entrevista Diretor
- Etapa 6: Contratação