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Coordenador de Growth

Descrição da vaga

Vaga confidencial

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia você vai:


  • Desenvolver e executar estratégias de Growth orientadas por dados, com foco em aquisição, retenção e fidelização de clientes.
  • Analisar profundamente o comportamento do cliente utilizando ferramentas de BI, CRM e analytics.
  • Identificar oportunidades de investimento em mídia e canais, definindo o time de promoção ideal para cada perfil de cliente.
  • Gerenciar e otimizar canais de comunicação e vendas, incluindo mídia paga, orgânica, programas de fidelidade e aplicativos.
  • Monitorar e interpretar dados de performance, perdas e conversões, propondo ações de melhoria contínua.
  • Integrar e cruzar dados de diferentes fontes (CRM, mídia, app, etc.) para gerar insights acionáveis.
  • Atuar de forma estratégica na definição e acompanhamento de KPIs de crescimento.
  • Promover a interação entre equipes multidisciplinares (marketing, tecnologia, comercial) para garantir alinhamento e execução eficaz.
  • Ser referência em ferramentas de controle de mídia, instalação de apps e gestão de campanhas.

Requisitos e qualificações

Você precisa ter:


  • Forte domínio em estratégias de Growth e marketing de performance.
  • Proficiência em ferramentas de BI, CRM, análise de dados e controle de mídia.
  • Visão estratégica e capacidade de transformar dados em ações concretas.
  • Perfil proativo, analítico e orientado a resultados.
  • Excelente capacidade de comunicação e colaboração com diferentes áreas.
  • Experiência com programas de fidelidade, comportamento do consumidor e mercado de Growth.
  • Vivência com aplicativos será um diferencial.

Informações adicionais

  • ⏳Horário de trabalho: 08:00 as 18:00 (Seg a Sex);
  • 🎟️ Vale Alimentação;
  • 🍽️ Vale Refeição;
  • 🏥 Plano de Saúde;
  • 🦷 Plano Odontológico;
  • 🛡️ Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Contratação