Supervisor de Vendas - Ceres/GO
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para liderar uma equipe comercial, orientando as atividades do dia a dia, acompanhando indicadores de desempenho e apoiando a distribuição de demandas, com foco na eficiência operacional, desenvolvimento da equipe e alcance dos resultados esperados.
Este profissional atuará garantindo a execução das estratégias da área, o cumprimento dos processos estabelecidos e a excelência no atendimento aos clientes.
Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD).
Responsabilidades e atribuições
- Analisar indicadores de desempenho e cenários comerciais, fornecendo subsídios para a tomada de decisão e maximização dos resultados da área;
- Capacitar e desenvolver a equipe quanto aos processos, ferramentas, estratégias e melhores práticas da área;
- Avaliar informações e dados de clientes, apoiando decisões relacionadas às políticas e diretrizes comerciais da organização;
- Promover o desenvolvimento da equipe, acompanhando desempenho, resultados e oportunidades de melhoria;
- Atuar como ponto de apoio para o time, fornecendo direcionamento, suporte e acompanhamento das atividades;
- Conduzir negociações estratégicas e apoiar o relacionamento com clientes de maior relevância para o negócio;
- Monitorar indicadores e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da performance da área e suporte à tomada de decisão;
- Avaliar e acompanhar processos relacionados à análise e concessão de condições comerciais, garantindo aderência às políticas internas;
- Criar, revisar e aprimorar procedimentos e fluxos de trabalho de acordo com as diretrizes organizacionais;
- Elaborar relatórios, controles e análises quantitativas e qualitativas, contribuindo para a gestão dos indicadores da área;
- Identificar necessidades relacionadas à estrutura, pessoas, ferramentas, sistemas e processos, propondo melhorias que contribuam para a eficiência operacional e alcance dos resultados.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Experiência anterior com gestão de times comerciais;
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale-refeição e alimentação;
- Carro de Frota;
- Seguro de vida;
- Programas de bem-estar e qualidade de vida;
- Parcerias e descontos com instituições de ensino, lazer, saúde e outras empresas conveniadas;
- Acesso a plataforma de treinamentos e desenvolvimento profissional;
- Programas de reconhecimento e valorização profissional
Disponibilidade:
- Necessária disponibilidade de horários e para viagens;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gerência
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Diretoria
- Etapa 6: Contratação